Pracodawca, jako organizator prac budowlanych, ma kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i higieny pracy na każdym etapie inwestycji. Obowiązki te wynikają zarówno z Kodeksu pracy, jak i przepisów szczegółowych, m.in. rozporządzenia w sprawie BHP podczas wykonywania robót budowlanych.
Do najważniejszych zadań pracodawcy należy:
- opracowanie i wdrożenie Planu BIOZ (wymaganego przy określonych rodzajach robót),
- zapewnienie Instrukcji Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR),
- wyposażenie pracowników w odpowiednie środki ochrony indywidualnej (np. hełmy ochronne, szelki bezpieczeństwa, rękawice, obuwie ochronne),
- zapewnienie i utrzymanie zabezpieczeń zbiorowych (barierki, siatki, oznakowanie),
- organizacja szkoleń wstępnych, okresowych czy specjalistycznych z zakresu BHP,
- wyznaczenie osób odpowiedzialnych za nadzór nad bezpieczeństwem i koordynację robót,
- prowadzenie rejestru wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych,
- monitorowanie przestrzegania przepisów i zasad BHP przez pracowników i podwykonawców.
Coraz częściej inwestorzy - zarówno obecni, jak i przyszli - kontraktują wyłącznie te firmy, które posiadają własny, skuteczny nadzór BHP i potrafią zapewnić bezpieczeństwo pracownikom nie tylko „na papierze”, ale przede wszystkim w praktyce, na placu budowy. To właśnie realne działania, a nie formalne deklaracje, budują zaufanie, wzmacniają reputację firmy i zwiększają jej szanse na zdobywanie nowych kontraktów.
Zapewnij sobie profesjonalny nadzór
Nad pracami na budowie - od pracy na wysokości po operacje transportowe z użyciem żurawi. Wykrywamy zagrożenia, wskazujemy rozwiązania i dbamy, aby każda czynność była prowadzona zgodnie z prawem oraz najlepszymi praktykami branżowymi. Każdą wizytę kończymy raportem z zaobserwowanych niezgodności wraz z jasnymi rekomendacjami działań naprawczych, które realnie poprawiają bezpieczeństwo Twojej inwestycji.